
Топ-5 разработчиков платформ для корпоративного обучения
Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.
iSpring: лидер рынка
Компания занимает почти половину рынка, по данным Smart Ranking, — ее выручка в 2024 году превысила 3,5 млрд рублей (+22% год к году).
У сервиса 61 тысяча клиентов по всему миру. iSpring выпускает два основных продукта: LMS-платформу iSpring Learn и конструктор курсов iSpring Suite. iSpring Learn переводит найм, адаптацию и обучение сотрудников в цифру, помогает следить за прогрессом учеников и масштабировать обучение. iSpring Suite — конструктор онлайн-курсов, видеолекций и тестов. Позволяет создавать курсы без дизайнеров и программистов. В 2024 году компания сосредоточилась на работе с крупным бизнесом и кастомизировала решения под процессы заказчика.
WebSoft — импортозамещение SAP
Выручка комплексного решения по автоматизации HR-процессов, которое также специализируется на обучении сотрудников, выросла на 28% в 2024 году и составила чуть менее 1 миллиарда рублей. Платформа позволяет адаптировать новых сотрудников, обучать персонал и оценивать его эффективность, повышать вовлеченность и создавать корпоративную базу знаний.
Рост выручки в компании объясняют трендом на импортозамещение — решение WebSoft предлагает альтернативу SAP.
![]()
«Мы ожидаем дальнейшего роста рынка и нашей доли в нем в силу того, что наши решения попали во все текущие тренды и мы активно работаем над усилением этого эффекта. Переход на отечественные решения, информационная безопасность и микросервисная архитектура продолжат быть основными драйверами роста», — отметил Артур Захарян, директор по стратегии WebSoft.
Mirapolis: ставка на аналитику и кастомизацию
Выручка компании в направлении edtech составила почти 578 млн рублей — на 30% больше, чем в 2024 году. Mirapolis LMS позволяет:
-
Создавать курсы с помощью встроенных редакторов.
-
Управлять обучением и собирать аналитику по его результатам.
-
Интегрироваться с другими корпоративными сервисами.
Mirapolis LMS работает в облаке и регулярно обновляется. Компании могут настроить интерфейс под корпоративный стиль и использовать встроенные инструменты анализа данных.
«Эквио»: удержание талантов через обучение
HR-платформа для обучения персонала «Эквио» заработала 560 млн рублей в 2024 году (+26% год к году). Система позволяет запускать курсы, тесты и обучающие видео, работать с учебными материалами и собирать аналитику. В 2024 году компания сосредоточилась на модулях для удержания сотрудников.
![]()
«Рынок труда сейчас дефицитен, и мы столкнулись с тем, что клиент изменился. “Боли” стали направлены на сохранение сотрудников и изменение подхода к онбордингу. В самом начале 2024 года мы выпустили серию новых модулей, позволяющих решать эти задачи клиентов, но для нас было сложно прогнозировать продажи и развитие этих продуктов, так как часть из них стала уникальной для рынка. Как показал результат, мы не ошиблись в своих гипотезах», — рассказал Леонид Бутаков, коммерческий директор «Эквио».
«Эквио» также выходит на зарубежные рынки: в 2024 году компания открыла представительство в Казахстане, а в 2025 году планирует выйти на рынок Беларуси.
Teachbase
Платформа Teachbase выручила около 270 млн рублей, на треть меньше, чем в 2023 году. Teachbase масштабируется под любое количество сотрудников, обеспечивая гибкость в управлении обучением. Данные хранятся в Яндекс.Облаке, что гарантирует безопасность информации. Тарификация позволяет платить только за активных пользователей, а встроенная аналитика дает детальные отчеты для оценки эффективности обучения. Встроенный конструктор курсов позволяет создавать обучающие материалы без привлечения программистов.
Дата публикации: 04 Апрель 2025

I полугодие 2025 года становится переломным для рынка edtech: выручка компаний замедляется, онлайн-школам приходится искать новые форматы и каналы продвижения. Собрали главные тренды полугодия и комментарии участников рынка о происходящем в этом году.

Во II квартале 2025 года рынок онлайн-образования показал минимальный годовой рост с 2022 года — он составил 10%, по данным Smart Ranking. Одной из новых точек опоры участники рынка называют работу в сегменте формального образования. Тренд, наметившийся пару лет назад, усиливается: edtech-компании не только запускают совместные программы с вузами и колледжами, но и открывают новые для рынка бизнес-модели. В обзоре — ключевые кейсы текущего года.
Во II квартале 2025 года выручка топ-100 крупнейших edtech-компаний составила 34,2 млрд рублей — всего на 10% больше, чем год назад, следует из нового edtech-рейтинга Smart Ranking. Это самый слабый годовой рост с конца 2022 года. Несколько лучше выглядит ситуация в I полугодии: +13% и 71,6 млрд рублей суммарной выручки. Однако и здесь темпы далеки от докризисных, а с учетом инфляции рынок фактически находится в рецессии.
Разговоры об искусственном интеллекте в образовании сопровождаются ожиданием прорыва — от персонализированных курсов до роботов-преподавателей. На деле пока компании сосредоточены на автоматизации рутины: это уже дает экономию, но системного влияния на бизнес-результаты еще нет, показал анализ кейсов игроков edtech-рынка.
Топ-35 крупнейших edtech-компаний Узбекистана заработали 118 млрд сумов в 2024 году, что на 94% больше, чем годом ранее. При этом объем всего рынка онлайн-образования в стране составляет не менее 126 млрд сумов (порядка 790 млн рублей), по оценке Smart Ranking. Рост рынка происходит за счет большого количества новичков не только из Узбекистана, но также из России и Казахстана.
Образовательный холдинг группы «Просвещение», традиционно ассоциирующийся с учебной литературой, активно развивает цифровое направление, инвестирует в технологические решения для школьного образования и расширяет портфель активов. О том, как трансформируется стратегическая модель компании, где приоритет отдан не наращиванию пользовательской базы, а продвижению собственных образовательных продуктов, Smart Ranking рассказала Ольга Пономарева, заместитель генерального директора по стратегии и маркетингу ГК «Просвещение».
Рынок онлайн-образования в 2024 году в Казахстане вырос: совокупная выручка 90 крупнейших компаний достигла 95,4 млрд тенге, увеличившись на 20% за год. Главный драйвер рынка — детское образование и подготовка к выпускным экзаменам. Кроме того, участники рынка видят все больше перспектив в корпоративном обучении.
Экспансия в СНГ становится одной из ключевых точек роста для edtech-компаний. Но рынки региона развиваются по своим правилам — здесь востребованы короткие прикладные форматы, растет спрос на обучение на национальных языках, а продвижение выстраивается иначе благодаря доступу к другим рекламным каналам. 26 июня прошел совместный вебинар Smart Ranking и Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox), где представители трех edtech-компаний — Lerna CIS, SF Education и Sciencely — обсудили тренды зарубежных рынков и поделились опытом масштабирования в СНГ. Собрали ключевые выводы, а полную версию вебинара смотрите по ссылке.
Собрали для вас список главных мероприятий рынка онлайн-образования во втором полугодии 2025 года. Форумы, выставки и премии — все, что поможет вам следить за трендами, перенимать лучшие практики и находить партнеров как в России, так и за рубежом.
В I квартале 2025 года онлайн-школы на платформе GetCourse заработали 41,3 млрд рублей — на 3,5% меньше, чем годом ранее. Это 22% от годового плана — 189 млрд рублей. Заметен рост повторных продаж, изменение структуры трафика и усиливающийся спрос на продукты в среднем ценовом сегменте.

I полугодие 2025 года становится переломным для рынка edtech: выручка компаний замедляется, онлайн-школам приходится искать новые форматы и каналы продвижения. Собрали главные тренды полугодия и комментарии участников рынка о происходящем в этом году.

Во II квартале 2025 года рынок онлайн-образования показал минимальный годовой рост с 2022 года — он составил 10%, по данным Smart Ranking. Одной из новых точек опоры участники рынка называют работу в сегменте формального образования. Тренд, наметившийся пару лет назад, усиливается: edtech-компании не только запускают совместные программы с вузами и колледжами, но и открывают новые для рынка бизнес-модели. В обзоре — ключевые кейсы текущего года.

Во II квартале 2025 года выручка топ-100 крупнейших edtech-компаний составила 34,2 млрд рублей — всего на 10% больше, чем год назад, следует из нового edtech-рейтинга Smart Ranking. Это самый слабый годовой рост с конца 2022 года. Несколько лучше выглядит ситуация в I полугодии: +13% и 71,6 млрд рублей суммарной выручки. Однако и здесь темпы далеки от докризисных, а с учетом инфляции рынок фактически находится в рецессии.

Разговоры об искусственном интеллекте в образовании сопровождаются ожиданием прорыва — от персонализированных курсов до роботов-преподавателей. На деле пока компании сосредоточены на автоматизации рутины: это уже дает экономию, но системного влияния на бизнес-результаты еще нет, показал анализ кейсов игроков edtech-рынка.

Топ-35 крупнейших edtech-компаний Узбекистана заработали 118 млрд сумов в 2024 году, что на 94% больше, чем годом ранее. При этом объем всего рынка онлайн-образования в стране составляет не менее 126 млрд сумов (порядка 790 млн рублей), по оценке Smart Ranking. Рост рынка происходит за счет большого количества новичков не только из Узбекистана, но также из России и Казахстана.

Образовательный холдинг группы «Просвещение», традиционно ассоциирующийся с учебной литературой, активно развивает цифровое направление, инвестирует в технологические решения для школьного образования и расширяет портфель активов. О том, как трансформируется стратегическая модель компании, где приоритет отдан не наращиванию пользовательской базы, а продвижению собственных образовательных продуктов, Smart Ranking рассказала Ольга Пономарева, заместитель генерального директора по стратегии и маркетингу ГК «Просвещение».

Рынок онлайн-образования в 2024 году в Казахстане вырос: совокупная выручка 90 крупнейших компаний достигла 95,4 млрд тенге, увеличившись на 20% за год. Главный драйвер рынка — детское образование и подготовка к выпускным экзаменам. Кроме того, участники рынка видят все больше перспектив в корпоративном обучении.

Экспансия в СНГ становится одной из ключевых точек роста для edtech-компаний. Но рынки региона развиваются по своим правилам — здесь востребованы короткие прикладные форматы, растет спрос на обучение на национальных языках, а продвижение выстраивается иначе благодаря доступу к другим рекламным каналам. 26 июня прошел совместный вебинар Smart Ranking и Lerna CIS (входит в холдинг Skillbox), где представители трех edtech-компаний — Lerna CIS, SF Education и Sciencely — обсудили тренды зарубежных рынков и поделились опытом масштабирования в СНГ. Собрали ключевые выводы, а полную версию вебинара смотрите по ссылке.

Собрали для вас список главных мероприятий рынка онлайн-образования во втором полугодии 2025 года. Форумы, выставки и премии — все, что поможет вам следить за трендами, перенимать лучшие практики и находить партнеров как в России, так и за рубежом.

В I квартале 2025 года онлайн-школы на платформе GetCourse заработали 41,3 млрд рублей — на 3,5% меньше, чем годом ранее. Это 22% от годового плана — 189 млрд рублей. Заметен рост повторных продаж, изменение структуры трафика и усиливающийся спрос на продукты в среднем ценовом сегменте.