
Как проходит «чёрная пятница» в российском EdTech
Что к Black Friday приготовили крупнейшие игроки российского edtech-рынка и как они сами оценивают успешность своих спецпредложений.
Почему вы решили сделать скидки в «черную пятницу», насколько это традиционная для компании история?
Иван Штанько, CEO Puzzle English
ГК Puzzle English ежегодно проводит акцию Black Friday в ноябре. Стартовали еще в 2017 году. Так мы делаем самообразование в игровой и развлекательной формах более доступным для широких масс.
Павел Специан, генеральный директор Компьютерной Академии ТОР
История для компании нетрадиционная, хотя мы крупнейшая компания в сфере IT-образования и у нас уже 145 филиалов. Мы тестируем рекламную кампанию с целью увеличения охватов и выручки. Каждый участник в возрасте от 7 до 55 лет может воспользоваться акцией «черная пятница» в течение ноября.
Игорь Жаборовский, СЕО образовательной платформы «Инфоурок»
«Черная пятница» — это своего рода знакомство аудитории с брендом. Это отличная возможность для тех, кто только присматривается к нашему продукту, но никак не решается его приобрести. И конечно, в этот период мы можем порадовать наших действующих клиентов приятными ценами. Мы максимально честны с аудиторией, перед «черной пятницей» искусственно не завышаем цены, чтобы потом дать скидку.
Образовательная онлайн-платформа «Учи.ру»
Скидочные кампании на «Учи.ру» проходят в течение всего учебного года. Скидки — проверенный инструмент предложить пользователям курсы, которые они хотели приобрести для ребенка, но по каким-либо причинам не решались этого сделать. В этом году в рамках акции «черная пятница» для подписчиков социальных сетей и рассылки «Учи.ру» будет действовать еще и дополнительная скидка.
Никита Старун, директор по маркетингу SkillFactory
Для нас в SkillFactory участие в таком общем для всего рынка событии, как «черная пятница», — это традиционная история, которую мы реализуем уже несколько лет. Учитывая текущие покупательские и рыночные тренды, мы предлагаем не только самые высокие в году скидки, которые можно получить на наши продукты, но и уникальные предложения, которые могут быть полезны будущим студентам. Мы одни из немногих на рынке, кто помимо традиционных больших скидок разрабатывает интересные дополнительные офферы.
Онлайн-школа «Умскул»
Видя важность грандиозной мировой акции-распродажи, когда клиенты могут приобрести долгожданный товар по рекордно низким ценам, мы стараемся ежегодно проводить «черную пятницу» в «Умскуле».
Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорда»
«Черная пятница» — это день, когда наши клиенты специально приходят «дозакупиться» занятиями на год вперед, поэтому мы стали давать скидки в этот период. На данный момент для «Фоксфорда» это уже традиция — мы несколько лет подряд готовим своим клиентам подарки.
Какие скидки и акции в этом году действуют в «черную пятницу» у вас и на какие продукты распространяются?
Иван Штанько, CEO Puzzle English
В этом году скидки на услуги ГК Puzzle English стартуют от 50% и достигают 75% от базовых цен — например, можно получить безлимитный доступ ко всему Puzzle English навсегда со скидкой 50%.
Павел Специан, генеральный директор Компьютерной Академии ТОР
Каждый участник может купить курс, включая курсы английского и каникулярные детские программы, с дисконтом до 50%. В нашем случае «черная пятница» действует весь ноябрь.
Игорь Жаборовский, СЕО образовательной платформы «Инфоурок»
В дни «черной пятницы» на все продукты «Инфоурока» действует одинаковая скидка 75%, без грейдов. Нам важно, чтобы наша аудитория понимала: вот заявленная скидка, она работает без дополнительных условий. Просто приходите и покупайте.
Образовательная онлайн-платформа «Учи.ру»
18 ноября у нас стартовала «черная пятница». В рамках нее можно приобрести пакет «Все включено» и курсы по английскому и русскому языку, математике, окружающему миру, программированию и планированию со скидкой до 89%. Интерактивные задания на «Учи.ру» помогут вовлечь ребенка в учебу и улучшить образовательные результаты.
Никита Старун, директор по маркетингу SkillFactory
По продуктам SkillFactory — это скидки до 60%, возможность вернуть деньги, если через полгода после завершения обучения студент не найдет работу, и специальный карьерный блок с усиленной поддержкой. Он включает индивидуальные консультации с HR-специалистом, закрытые встречи с экспертами IT-рынка и консультации с психологом или коучем. А в школе дизайна Contented, помимо того что мы также предлагаем скидки до 60% на курсы, студенты получат в подарок курс по дизайнерским инструментам на выбор и курс английского для дизайнеров от Alibra School. Также специально для новых студентов проведем воркшоп «Как построить карьеру в дизайне» с Максимом Алимкиным, арт-директором Райффайзен Банка и куратором одного из направлений школы.
Онлайн-школа «Умскул»
«Черная пятница» в «Умскуле» пройдет 25-30 ноября — клиентов ждут большие скидки на обучение до конца года. Кроме того, 25 ноября года в 18:00 по мск на официальном YouTube-канале «Умскул» состоится большое шоу с розыгрышем крутых подарков во время прямой трансляции. Будет разыграна дюжина ценных и полезных призов: iPhone 14, Apple Watch, MacBook Air, а также обучение в «Умскуле» (мастер-группа).
Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорда»
50% на курсы (в этом году мы даем самые большие скидки на курсы);
15% на мини-группы 0-9 и 30% на мини-группы 10-11;
15% на репетиторов;
10% на программы Домашней школы для 5-11 классов;
10% на мини-классы Домашней школы для всех классов.
Чего вы ожидали/ожидаете от ваших скидочных предложений в эту «черную пятницу»?
Иван Штанько, CEO Puzzle English
Все ожидания менеджмента ГК Puzzle English от проведения акции Black Friday на данный момент выполняются, но, конечно же, они в разы (и это даже не х2) — скромнее прошлых лет ввиду экономических и политических событий 2022 года.
Павел Специан, генеральный директор Компьютерной Академии ТОР
Все просто. Мы хотим увеличить выручку на 30%.
Игорь Жаборовский, СЕО образовательной платформы «Инфоурок»
В первую очередь «черная пятница» должна быть выгодна покупателю. Это не просто день, когда каждый выходит на рынок товаров и услуг со своими скидками. «Черная пятница» — это возможность завоевать клиента и его доверие. Поэтому основная цель проекта «Инфоурок» — рассказать как можно большему числу людей о нас. Ну а почему бы не сделать это через приятные скидки и акции?
Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорда»
Ожидаем, что 60% нашей месячной выручки будет получено от распродажи в «черную пятницу».
Сколько клиентов удалось привлечь / вы ожидаете, что удастся привлечь, какие еще показатели и метрики можете озвучить?
Иван Штанько, CEO Puzzle English
На данный момент акция ещё продолжается, но поскольку сервис массовый, то, конечно, речь идёт о тысячах.
Павел Специан, генеральный директор Компьютерной Академии ТОР
Для нас это эксперимент, поэтому ожиданий в объемах продаж и новых студентах мы не формировали. Наша задача — выйти на федеральный уровень промоактивностей. Акция еще продолжается, после ее завершения будем анализировать результаты и делать выводы.
Игорь Жаборовский, СЕО образовательной платформы «Инфоурок»
Мы ожидаем прирост новых клиентов минимум в 2 раза и увеличение числа покупок от действующих в 3-4 раза. Те, кто уже знаком с продуктами «Инфоурока», стараются в период скидок воспользоваться такой возможностью по максимуму: «запасаются» курсами и тренингами, ведь приступить к обучению можно в любое удобное время.
Образовательная онлайн-платформа «Учи.ру»
Мы планируем увеличить конверсию в первую и повторную покупки обучающих продуктов. Сейчас очень важно поддержать родителей, поэтому для многих акция — отличная возможность приобрести интересный курс для своих детей гораздо дешевле, чем обычно.
Никита Старун, директор по маркетингу SkillFactory
Пока что у нас нет финальных результатов по «черной пятнице», так как акция еще действует, но мы видим положительный эффект и рост по продажам. Благодаря таким акциям мы делаем онлайн-образование более доступным для тех людей, кто по каким-то причинам откладывал на потом возможность получить новый опыт, поменять профессию или просто не мог позволить себе этого раньше.
Онлайн-школа «Умскул»
На розыгрыше 25 ноября во время прямой трансляции мы планируем привлечь 12 тысяч участников, а общий охват по информированности акции — плюс-минус 100 тысяч человек.
Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорда»
Ожидаем, что в распродаже на «черную пятницу» будут участвовать несколько тысяч человек.
Будете ли вы делать специальные предложения и акции на Новый год?
Иван Штанько, CEO Puzzle English
Да, мы ежегодно в преддверии Нового года и Рождества проводим тематические акции. От акции к акции предложение почти всегда разное — так мы охватываем больше сегментов аудитории.
Павел Специан, генеральный директор Компьютерной Академии ТОР
Безусловно. На Новый год мы запланировали массу подарков, специальных предложений и активностей для будущих студентов академии. Например, посещение winter camp для подростков в Москве на 84-м этаже Москва Сити в январе 2023 года по специальным условиям.
Игорь Жаборовский, СЕО образовательной платформы «Инфоурок»
На Новый год у нас уже запланированы разные мероприятия со специальными предложениями. Кроме того, планируем использовать нечто новое, тем более новогодние праздники — подходящий для этого период.
Образовательная онлайн-платформа «Учи.ру»
Думаем над этим, но пока нет финального решения.
Никита Старун, директор по маркетингу SkillFactory
Конечно, мы готовим предложения к Новому году. Хотим, чтобы это были не только скидки, но и история про задел на будущее, дополнительную мотивацию и поддержку для людей, которые хотят что-то действительно изменить в своей жизни, получить реальный опыт или только задумываются о развитии и смене вектора.
Онлайн-школа «Умскул»
К Новому году мы будем проводить розыгрыши хороших и полезных подарков, в том числе планируем благотворительную акцию на бесплатное обучение в «Умскуле» на 350 мест до конца учебного года в рамках нашего проекта «Будущее мира».
Андрей Сизов, СЕО «Фоксфорда»
Да, мы также регулярно делаем специальные новогодние проекты, где дарим подарки и скидки пользователям (но не такие большие, как на «черную пятницу»).
EdTech-представителей опрашивала Эллина Оруджева.
Дата публикации: 25 Ноябрь 2022

По данным исследования LiveDigital, edtech-компании в сегменте детского образования сталкиваются с системным дефицитом кадров — особенно не хватает преподавателей по техническим дисциплинам. Чтобы закрыть потребность в педагогах, компании запускают реферальные программы, сотрудничают с вузами и другими онлайн-школами, создают внутренние кадровые резервы.

Сегмент подготовки к выпускным экзаменам стал самым быстрорастущим в онлайн-образовании по итогам I квартала 2025 года, следует из рейтинга Smart Ranking. Причины — стабильно высокий спрос на подготовку к ОГЭ, отказ от репетиторов в пользу онлайн-форматов, вовлекающий контент и подписная модель. В лидеры вышли школы, которым удается удерживать учеников за счет геймификации, комьюнити и преподавателей-инфлюенсеров.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам I квартала 2025 года. Несмотря на негативные экономические факторы, динамика оказалась выше, чем в IV квартале 2024 года, что свидетельствует о стабилизации отрасли и позитивных потребительских настроениях. Детский сегмент в топ-100 впервые существенно обогнал по объемам ДПО.
В 2024 году 20 крупнейших онлайн-школ, обучающих врачей и специалистов по здоровью, заработали 5,5 млрд рублей — это на 18% больше, чем годом ранее. Сегмент стабильно растет: россиян интересуют нутрициология, превентивная медицина и биохакинг, врачи активно проходят курсы НМО. Но за ростом рынка скрываются проблемы: часть игроков показывает падение выручки, усиливается регулирование, а качество продуктов становится предметом критики.
Онлайн-образование в Индии трансформируется: после пандемийного бума рынок столкнулся с крахом крупнейших игроков и низким интересом венчурных фондов. Теперь на первый план выходят устойчивые бизнес-модели и нишевые продукты.
Аттестация по европейским стандартам — это инструмент, который помогает онлайн-школам выделиться на рынке, поднять средний чек, вернуть выпускников и легализовать новые профессии. Эксперты европейской ассоциации HiSTES объясняют, как устроена международная аттестация, а представители онлайн-школ делятся результатами, которых удалось достичь после ее прохождения.
Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.
В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.
Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.
Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.

По данным исследования LiveDigital, edtech-компании в сегменте детского образования сталкиваются с системным дефицитом кадров — особенно не хватает преподавателей по техническим дисциплинам. Чтобы закрыть потребность в педагогах, компании запускают реферальные программы, сотрудничают с вузами и другими онлайн-школами, создают внутренние кадровые резервы.

Сегмент подготовки к выпускным экзаменам стал самым быстрорастущим в онлайн-образовании по итогам I квартала 2025 года, следует из рейтинга Smart Ranking. Причины — стабильно высокий спрос на подготовку к ОГЭ, отказ от репетиторов в пользу онлайн-форматов, вовлекающий контент и подписная модель. В лидеры вышли школы, которым удается удерживать учеников за счет геймификации, комьюнити и преподавателей-инфлюенсеров.

Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам I квартала 2025 года. Несмотря на негативные экономические факторы, динамика оказалась выше, чем в IV квартале 2024 года, что свидетельствует о стабилизации отрасли и позитивных потребительских настроениях. Детский сегмент в топ-100 впервые существенно обогнал по объемам ДПО.

В 2024 году 20 крупнейших онлайн-школ, обучающих врачей и специалистов по здоровью, заработали 5,5 млрд рублей — это на 18% больше, чем годом ранее. Сегмент стабильно растет: россиян интересуют нутрициология, превентивная медицина и биохакинг, врачи активно проходят курсы НМО. Но за ростом рынка скрываются проблемы: часть игроков показывает падение выручки, усиливается регулирование, а качество продуктов становится предметом критики.

Онлайн-образование в Индии трансформируется: после пандемийного бума рынок столкнулся с крахом крупнейших игроков и низким интересом венчурных фондов. Теперь на первый план выходят устойчивые бизнес-модели и нишевые продукты.

Аттестация по европейским стандартам — это инструмент, который помогает онлайн-школам выделиться на рынке, поднять средний чек, вернуть выпускников и легализовать новые профессии. Эксперты европейской ассоциации HiSTES объясняют, как устроена международная аттестация, а представители онлайн-школ делятся результатами, которых удалось достичь после ее прохождения.

Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.

В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.

Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.

Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.