Топ-5 трендов edtech-рынка в 2023 году

Уходящий год на рынке запомнится пятью главными трендами. Edtech-компании осваивали разные форматы сотрудничества с вузами и колледжами. Желание оптимизировать работу мотивировало игроков разрабатывать собственные ИИ-решения. Начинающие IT-специалисты мало востребованы на бирже труда — из-за этого edtech искал новые способы гарантировать студентам трудоустройство. 

Государство в этом году поддержало сегмент детского образования и расширило программу «Код будущего». На рынке появились новые объединения и ассоциации — так компаниям проще отстаивать свои интересы и разрабатывать стандарты качества обучения. 

Edtech все больше сотрудничает с вузами и идет в сегмент СПО

Edtech-компании активно взаимодействуют с университетами: запускают совместные программы, создают платформы для онлайн-курсов и предлагают услуги по сопровождению и профориентации студентов. 

В 2023 году открылось несколько платформ с курсами по программам высшего образования: Сбер запустил «Академию Edutoria», а Skillbox — «Академику». На площадках доступны курсы от российских вузов.

Также в этом году «Яндекс Практикум» запустил первый в России ускоренный онлайн-бакалавриат и магистерские программы совместно с ИТМО, ТГУ и НИТУ МИСИС. По нашим данным, всего на сегодня edtech-компании запустили 27 программ бакалавриата и магистратуры с 14 вузами-партнерами. 

Сегмент СПО тоже привлекает edtech: свои программы такого уровня образования на базе Московского городского открытого колледжа в 2023 году открыли Skillbox и MAXIMUM Education. Также в декабре в Skillbox объявили о запуске первого в стране полностью дистанционного колледжа, это первый собственный продукт компании в сегменте СПО. 
 

По прогнозам Михаила Сумбатяна, генерального директора IThub college, в следующем году в сегмент СПО зайдут все крупнейшие игроки рынка.

Компании используют технологии на основе ИИ

По оценке IDC, глобальные расходы на внедрение технологий искусственного интеллекта в 2023 году достигнут $154 млрд. Бизнес по всему миру использует ИИ и машинное обучение, чтобы оптимизировать работу и увеличить выручку. Edtech-компании не исключение. В этом году игроки рынка внедряли инновационные решения, например: 

• В HTML Academy разработали решение с помощью ChatGPT, которое генерирует неограниченное количество практических испытаний по веб-разработке и автоматически проверяет их. 

• «Яндекс Практикум» на базе YandexGPT запустил функции краткого пересказа уроков и объяснения теории другими словами. 

• Skyeng создал AI HR Interview — чат-бота для подготовки к собеседованию. На его базе также запустили разговорный симулятор AI Tutor, который ведет со студентом диалог на заданную тему и оценивает лексический и грамматический уровень ученика.

• MAXIMUM Education запустил «MAXIMUM ИЗИ» — платформу для обучения больших групп учеников. Алгоритм собирает данные об активности и успеваемости учащихся, а также следит за их вовлеченностью: например, если студент отвлекается, то платформа начнет отправлять ему мотивационные сообщения. 

Трудоустройство — больше не просто маркетинг 

По статистике HH.ru, число откликов на IT-вакансии в первом полугодии 2023 года увеличилось на 44% по сравнению с тем же периодом прошлого года, а число вакансий — только на 7%. Это связано с большим числом junior-специалистов, которым все труднее найти работу из-за перенасыщенного рынка. Гарантия трудоустройства перестает быть просто маркетинговым ходом онлайн-школ и становится необходимостью.

Непропорциональное соотношение вакансий и откликов среди начинающих специалистов требует от edtech открывать карьерные центры и сотрудничать с работодателями. В Skillbox, например, чтобы успешно трудоустраивать студентов, исследуют карты компетенций от бизнеса и благодаря им строят актуальные программы. Также обучение построено так, чтобы обучающиеся практиковались на реальных задачах и проектах от крупных компаний. По разным оценкам, в этом году Skillbox трудоустроил 20–30 тысяч человек. В «Яндекс Практикуме» студенту помогают получить офер через участие в хакатонах, проектах бизнеса и НКО, прохождение тестовых заданий, а также благодаря стажировкам от партнеров.

Государство поддерживает сегмент детского образования

В 2023 году проект «Код будущего» расширили на всю страну после успешного пилотного запуска в десяти регионах год назад. «Код будущего» — федеральная образовательная онлайн-программа с бесплатными курсами по программированию для учеников 8–11 классов, студентов колледжей и техникумов. В проекте более 100 курсов от ведущих IT-компаний и вузов. Среди edtech-компаний в программе участвуют: «Яндекс Практикум», «Фоксфорд», МЭО, MAXIMUM EDUCATION и другие. За 2022–2023 годы больше 30 тысяч детей приняли участие в проекте. 

Edtech объединяется

Российский edtech-рынок наращивает объем и становится важным игроком в образовательной отрасли. Поэтому сейчас edtech-компании создают содружества и ассоциации — в таком формате проще улучшать качество образовательных услуг, обмениваться опытом и лучшими практиками, запускать коллаборации и вести диалог с регуляторами. 

Так, в этом году на edtech-рынке создали СОВО (Содружество онлайн-высшего образования) и АСОО (Ассоциация содействия онлайн-образованию). РАЦИО (Российская ассоциация цифровых инноваций в образовании) в 2023 году оформила свой статус юридически.
 

Ксения Зайцева