Топ-5 разработчиков платформ для корпоративного обучения
Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.
iSpring: лидер рынка
Компания занимает почти половину рынка, по данным Smart Ranking, — ее выручка в 2024 году превысила 3,5 млрд рублей (+22% год к году).
У сервиса 61 тысяча клиентов по всему миру. iSpring выпускает два основных продукта: LMS-платформу iSpring Learn и конструктор курсов iSpring Suite. iSpring Learn переводит найм, адаптацию и обучение сотрудников в цифру, помогает следить за прогрессом учеников и масштабировать обучение. iSpring Suite — конструктор онлайн-курсов, видеолекций и тестов. Позволяет создавать курсы без дизайнеров и программистов. В 2024 году компания сосредоточилась на работе с крупным бизнесом и кастомизировала решения под процессы заказчика.
WebSoft — импортозамещение SAP
Выручка комплексного решения по автоматизации HR-процессов, которое также специализируется на обучении сотрудников, выросла на 28% в 2024 году и составила чуть менее 1 миллиарда рублей. Платформа позволяет адаптировать новых сотрудников, обучать персонал и оценивать его эффективность, повышать вовлеченность и создавать корпоративную базу знаний.
Рост выручки в компании объясняют трендом на импортозамещение — решение WebSoft предлагает альтернативу SAP.
«Мы ожидаем дальнейшего роста рынка и нашей доли в нем в силу того, что наши решения попали во все текущие тренды и мы активно работаем над усилением этого эффекта. Переход на отечественные решения, информационная безопасность и микросервисная архитектура продолжат быть основными драйверами роста», — отметил Артур Захарян, директор по стратегии WebSoft.
Mirapolis: ставка на аналитику и кастомизацию
Выручка компании в направлении edtech составила почти 578 млн рублей — на 30% больше, чем в 2024 году. Mirapolis LMS позволяет:
-
Создавать курсы с помощью встроенных редакторов.
-
Управлять обучением и собирать аналитику по его результатам.
-
Интегрироваться с другими корпоративными сервисами.
Mirapolis LMS работает в облаке и регулярно обновляется. Компании могут настроить интерфейс под корпоративный стиль и использовать встроенные инструменты анализа данных.
«Эквио»: удержание талантов через обучение
HR-платформа для обучения персонала «Эквио» заработала 560 млн рублей в 2024 году (+26% год к году). Система позволяет запускать курсы, тесты и обучающие видео, работать с учебными материалами и собирать аналитику. В 2024 году компания сосредоточилась на модулях для удержания сотрудников.
«Рынок труда сейчас дефицитен, и мы столкнулись с тем, что клиент изменился. “Боли” стали направлены на сохранение сотрудников и изменение подхода к онбордингу. В самом начале 2024 года мы выпустили серию новых модулей, позволяющих решать эти задачи клиентов, но для нас было сложно прогнозировать продажи и развитие этих продуктов, так как часть из них стала уникальной для рынка. Как показал результат, мы не ошиблись в своих гипотезах», — рассказал Леонид Бутаков, коммерческий директор «Эквио».
«Эквио» также выходит на зарубежные рынки: в 2024 году компания открыла представительство в Казахстане, а в 2025 году планирует выйти на рынок Беларуси.
Teachbase
Платформа Teachbase выручила около 270 млн рублей, на треть меньше, чем в 2023 году. Teachbase масштабируется под любое количество сотрудников, обеспечивая гибкость в управлении обучением. Данные хранятся в Яндекс.Облаке, что гарантирует безопасность информации. Тарификация позволяет платить только за активных пользователей, а встроенная аналитика дает детальные отчеты для оценки эффективности обучения. Встроенный конструктор курсов позволяет создавать обучающие материалы без привлечения программистов.
Дата публикации: 04 Апрель 2025
После нескольких лет роста рынок инфобизнеса показал снижение выручки. Среди трендов: средний чек уменьшился, спрос внутри ниш перераспределился, привычные каналы продвижения стали приносить меньше лидов. Из-за этого компании сфокусировались на качестве продукта и работе с лояльной базой.
Число растущих edtech-компаний сокращается: в 2025 году рост показали 64 компании из рейтинга EDtechs (против 84 годом ранее и 95 — в 2023-м). В условиях, когда растить бизнес все сложнее, успешные кейсы становятся особенно показательными. Мы собрали топ-15 самых быстрорастущих компаний и разобрали, какие решения помогли им прибавить в выручке на замедляющемся рынке.
Мы собрали подборку с ключевыми мероприятиями edtech-рынка в первой половине 2026 года. Участие поможет найти партнеров по всему миру, вдохновиться, познакомиться с инвесторами и узнать самые передовые стратегии развития бизнеса в онлайн-образовании.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам IV квартала и всего 2025 года. Динамика снизилась до рекордных уровней. Особенно резкий разворот сделали детские школы программирования и сегмент разработки.
Edtech в России системно встраивается в государственное образование — через региональные программы, проекты для школ и обучение госслужащих. Ниже — пять примеров, показывающих, как российский edtech масштабирует свое присутствие в сегменте B2G.
Участники рынка онлайн-образования строят прогнозы на 2026 год. По их мнению, заметно вырастет роль образовательных сообществ, продолжится сближение edtech с формальным образованием — через партнерства с вузами и колледжами. Кроме того, начнется новая волна экспериментов с ИИ: компании будут проверять «большие гипотезы» и искать этичные сценарии применения технологии.
Подвели итоги 2025 года на рынке онлайн-образования и выделили главные тренды и события. Некоторые из них долгосрочны и формируют рынок и стратегии игроков не первый год, а другие проявились именно в 2025-м и стали ответом на новые условия: макроэкономические вызовы, растущую конкуренцию и изменения в поведении аудитории.
В Москве 17 декабря прошло ежегодное награждение победителей Edtechs Awards от Smart Ranking. Премия отмечает главных людей, события и компании на рынке онлайн-образования. В 2025 году награды получили 14 участников, а компанией года стал «Яндекс Практикум».
«Черная пятница» окончательно превратилась в «черный ноябрь» — большинство edtech-компаний продавали продукты со скидкой на протяжении всего месяца и даже в первых числах зимы. На фоне настороженного отношения россиян к распродажам онлайн-школы усложняли механику предложений и усиливали работу с лояльной аудиторией. Некоторым игрокам это позволило показать кратный рост выручки по сравнению с прошлым годом.
С каждым годом требования к онлайн-курсам растут: завоевать внимание учеников все сложнее, а конкуренция между школами усиливается. Чтобы удержать студента, нужна качественная персонализация обучения — даже в групповых форматах. Об этих и других трендах в поведении учеников рассказали на видеоплатформе livedigital, которая анализирует действия пользователей, их включенность в уроки, доходимость и удержание.
После нескольких лет роста рынок инфобизнеса показал снижение выручки. Среди трендов: средний чек уменьшился, спрос внутри ниш перераспределился, привычные каналы продвижения стали приносить меньше лидов. Из-за этого компании сфокусировались на качестве продукта и работе с лояльной базой.
Число растущих edtech-компаний сокращается: в 2025 году рост показали 64 компании из рейтинга EDtechs (против 84 годом ранее и 95 — в 2023-м). В условиях, когда растить бизнес все сложнее, успешные кейсы становятся особенно показательными. Мы собрали топ-15 самых быстрорастущих компаний и разобрали, какие решения помогли им прибавить в выручке на замедляющемся рынке.
Мы собрали подборку с ключевыми мероприятиями edtech-рынка в первой половине 2026 года. Участие поможет найти партнеров по всему миру, вдохновиться, познакомиться с инвесторами и узнать самые передовые стратегии развития бизнеса в онлайн-образовании.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам IV квартала и всего 2025 года. Динамика снизилась до рекордных уровней. Особенно резкий разворот сделали детские школы программирования и сегмент разработки.
Edtech в России системно встраивается в государственное образование — через региональные программы, проекты для школ и обучение госслужащих. Ниже — пять примеров, показывающих, как российский edtech масштабирует свое присутствие в сегменте B2G.
Участники рынка онлайн-образования строят прогнозы на 2026 год. По их мнению, заметно вырастет роль образовательных сообществ, продолжится сближение edtech с формальным образованием — через партнерства с вузами и колледжами. Кроме того, начнется новая волна экспериментов с ИИ: компании будут проверять «большие гипотезы» и искать этичные сценарии применения технологии.
Подвели итоги 2025 года на рынке онлайн-образования и выделили главные тренды и события. Некоторые из них долгосрочны и формируют рынок и стратегии игроков не первый год, а другие проявились именно в 2025-м и стали ответом на новые условия: макроэкономические вызовы, растущую конкуренцию и изменения в поведении аудитории.
В Москве 17 декабря прошло ежегодное награждение победителей Edtechs Awards от Smart Ranking. Премия отмечает главных людей, события и компании на рынке онлайн-образования. В 2025 году награды получили 14 участников, а компанией года стал «Яндекс Практикум».
«Черная пятница» окончательно превратилась в «черный ноябрь» — большинство edtech-компаний продавали продукты со скидкой на протяжении всего месяца и даже в первых числах зимы. На фоне настороженного отношения россиян к распродажам онлайн-школы усложняли механику предложений и усиливали работу с лояльной аудиторией. Некоторым игрокам это позволило показать кратный рост выручки по сравнению с прошлым годом.
С каждым годом требования к онлайн-курсам растут: завоевать внимание учеников все сложнее, а конкуренция между школами усиливается. Чтобы удержать студента, нужна качественная персонализация обучения — даже в групповых форматах. Об этих и других трендах в поведении учеников рассказали на видеоплатформе livedigital, которая анализирует действия пользователей, их включенность в уроки, доходимость и удержание.
Партнеры проекта
