3% по итогам года. Что ждет инфобизнесменов после кризиса
Выручка инфобизнесменов в 2022 году составила 96,2 млрд рублей и увеличилась всего на 3% по сравнению с 2021-м. Падение кризисного первого полугодия сменилось ростом, за которым, по мнению игроков, последует быстрый подъем.
С 3 квартала 2022 года соотношение школ на Getcourse по направлениям почти не изменилось. Из различий — число школ по направлению «психология» выросло примерно на 6%, а по саморазвитие упало на 9%.
В новый рейтинг инфобизнесменов от Smart Ranking и Getcourse вошли 25 онлайн-школ, работающих на платформе (охватывает больше 15 тыс. школ — около 70% русскоязычного рынка) и готовых раскрыть свой оборот по итогам 2022 года. За год суммарная выручка участников рейтинга выросла на 43%.
Спрос на обучение продолжает расти, при этом поведение клиентов изменилось — они стали более избирательными и требовательными, — отмечают лидеры рейтинга. «Я думаю, что ситуация сильно не изменится, но люди будут выбирать компании с сильной репутацией, которые смогли преодолеть кризисный 2022-й и не перестали быть клиентоориентированными», — считает Дарья Мэджик, основательница школы методики Рейки Animaway (рост 306,7% до 122 млн рублей).
Не всем участникам рейтинга удалось преодолеть кризис и возобновить рост. Например, ощутимо упала и выручка агентства Red SMM, которое обучает продвижению в соцсетях — на 37,8% до 175 млн руб. По словам основателя агентства Дмитрия Кудряшова, финансовые показатели школы упали, потому что 40% составлял проект Target Training, а в 2022 году из-за блокировки в России Instagram проводить его стало невозможно. «В 2023-м запустим тренинги по развитию Телеграм-каналов и привлечению клиентов на этой платформе. Телеграм сейчас стал основным каналом работы. Также планируем начать обучать запускам образовательных проектов в целом», — рассказал Кудряшов.
По итогам года на платформе сильно изменилось количество лидов (заявок), полученных из соцсетей:
Facebook* — показатель снизился на 89,5%;
Instagram* — показатель снизился на 68,9%;
«ВКонтакте» — вырос на 46,8%;
Telegram — вырос на 50%.
Трафик онлайн-школ уменьшился. По данным GetCourse, среднемесячное количество клиентов платформы упало на 26% — с 128,4 млн человек до 94,7 млн. При этом GetCourse прогнозирует, что в 2023 году доходы онлайн-школ на платформе вырастут на треть.
Сергей Михайлов, совладелец и управляющий партнер GetCourse:
«Мы предполагаем, что, оправившись после 2022 года, рынок онлайн-курсов будет равномерно расти во всех нишах — и вырастет примерно на 30%, пробив отметку в 120 млрд рублей. Прогнозы сбываются: если в первой половине прошлого года мы видели явный спад, то весь четвертый квартал 2022 года общая выручка школ уже держалась на уровне 2021-го, докризисного и прорывного для онлайн-образования. При этом первые месяцы 2023-го явно превышают по показателям аналогичные месяцы прошлого года».
В то же время доля повторных продаж на платформе увеличилась за год примерно на 5%. Если в 2021 году этот показатель не поднимался выше 45%, то в 2022-м он составлял в среднем 50% и даже поднимался до 52%.
Из полного текста исследования, опубликованного на РБК Pro (необходима подписка), вы узнаете, как инфобизнесменам пришлось менять свои продукты, чтобы адаптироваться к новой реальности, а также какие ставки они делают на 2023 год.
* Meta, которой принадлежат Facebook и Instagram, признана в России экстремистской организацией
Дата публикации: 06 Апрель 2023
Сегмент подготовки к выпускным экзаменам стал самым быстрорастущим в онлайн-образовании по итогам I квартала 2025 года, следует из рейтинга Smart Ranking. Причины — стабильно высокий спрос на подготовку к ОГЭ, отказ от репетиторов в пользу онлайн-форматов, вовлекающий контент и подписная модель. В лидеры вышли школы, которым удается удерживать учеников за счет геймификации, комьюнити и преподавателей-инфлюенсеров.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам I квартала 2025 года. Несмотря на негативные экономические факторы, динамика оказалась выше, чем в IV квартале 2024 года, что свидетельствует о стабилизации отрасли и позитивных потребительских настроениях. Детский сегмент в топ-100 впервые существенно обогнал по объемам ДПО.
В 2024 году 20 крупнейших онлайн-школ, обучающих врачей и специалистов по здоровью, заработали 5,5 млрд рублей — это на 18% больше, чем годом ранее. Сегмент стабильно растет: россиян интересуют нутрициология, превентивная медицина и биохакинг, врачи активно проходят курсы НМО. Но за ростом рынка скрываются проблемы: часть игроков показывает падение выручки, усиливается регулирование, а качество продуктов становится предметом критики.
Онлайн-образование в Индии трансформируется: после пандемийного бума рынок столкнулся с крахом крупнейших игроков и низким интересом венчурных фондов. Теперь на первый план выходят устойчивые бизнес-модели и нишевые продукты.
Аттестация по европейским стандартам — это инструмент, который помогает онлайн-школам выделиться на рынке, поднять средний чек, вернуть выпускников и легализовать новые профессии. Эксперты европейской ассоциации HiSTES объясняют, как устроена международная аттестация, а представители онлайн-школ делятся результатами, которых удалось достичь после ее прохождения.
Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.
В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.
Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.
Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.
К 2030 году 80% сотрудников должны освоить навыки работы с нейросетями — такую цель ставит Национальная стратегия развития ИИ. Курсы по нейросетям будут все востребованнее: бизнес будет закупать обучение сотрудников, чтобы оптимизировать работу. Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, дал советы, с чего начать запуск корпоративных курсов по нейросетям, и поделился кейсами использования ИИ при создании образовательного контента.
Сегмент подготовки к выпускным экзаменам стал самым быстрорастущим в онлайн-образовании по итогам I квартала 2025 года, следует из рейтинга Smart Ranking. Причины — стабильно высокий спрос на подготовку к ОГЭ, отказ от репетиторов в пользу онлайн-форматов, вовлекающий контент и подписная модель. В лидеры вышли школы, которым удается удерживать учеников за счет геймификации, комьюнити и преподавателей-инфлюенсеров.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам I квартала 2025 года. Несмотря на негативные экономические факторы, динамика оказалась выше, чем в IV квартале 2024 года, что свидетельствует о стабилизации отрасли и позитивных потребительских настроениях. Детский сегмент в топ-100 впервые существенно обогнал по объемам ДПО.
В 2024 году 20 крупнейших онлайн-школ, обучающих врачей и специалистов по здоровью, заработали 5,5 млрд рублей — это на 18% больше, чем годом ранее. Сегмент стабильно растет: россиян интересуют нутрициология, превентивная медицина и биохакинг, врачи активно проходят курсы НМО. Но за ростом рынка скрываются проблемы: часть игроков показывает падение выручки, усиливается регулирование, а качество продуктов становится предметом критики.
Онлайн-образование в Индии трансформируется: после пандемийного бума рынок столкнулся с крахом крупнейших игроков и низким интересом венчурных фондов. Теперь на первый план выходят устойчивые бизнес-модели и нишевые продукты.
Аттестация по европейским стандартам — это инструмент, который помогает онлайн-школам выделиться на рынке, поднять средний чек, вернуть выпускников и легализовать новые профессии. Эксперты европейской ассоциации HiSTES объясняют, как устроена международная аттестация, а представители онлайн-школ делятся результатами, которых удалось достичь после ее прохождения.
Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.
В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.
Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.
Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.
К 2030 году 80% сотрудников должны освоить навыки работы с нейросетями — такую цель ставит Национальная стратегия развития ИИ. Курсы по нейросетям будут все востребованнее: бизнес будет закупать обучение сотрудников, чтобы оптимизировать работу. Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, дал советы, с чего начать запуск корпоративных курсов по нейросетям, и поделился кейсами использования ИИ при создании образовательного контента.
Партнеры проекта
