Казанский феномен: почему растут edtech-проекты из Татарстана
Edtech-проекты в основном регистрируют в Москве. Однако в последние годы становится все больше быстрорастущих бизнесов из регионов. Особенно заметными оказались компании из Татарстана: за III квартал они в сумме заработали 2,4 млрд рублей.
В каких регионах больше всего edtech-компаний
Анализ 175 компаний из рейтинга Smart Ranking показал, что большая часть из них (почти 65%) зарегистрированы в Москве, около 14% — в Санкт-Петербурге, а оставшиеся распределены по другим регионам России. Причем edtech-компании есть только в 28 регионах страны.
После столичных городов по количеству проектов лидируют Татарстан и Московская область — в них зарегистрировано по пять edtech-компаний из рейтинга.
Лидеры татарстанского edtech
Татарстанские edtech-компании активно развиваются в сегменте детского образования. Лидер — школа подготовки к экзаменам «Умскул», основанная Дмитрием Даниловым и Михаилом Солдатовым. По оценке Smart Ranking, проект заработал почти 1,3 млрд рублей в III квартале 2024 года. На данный момент четверть бизнеса принадлежит VK. В регионе работает еще несколько школ для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. «Сотка» и «99 баллов», по оценке Smart Ranking, в III квартале увеличили выручку до 600 млн и 78 млн рублей соответственно.
Заметный игрок в регионе, который обучает детей программированию, — EasyCode. Проект основал предприниматель Булат Хамидуллин. По итогам рейтинга Smart 500, эта IT-компания стала самой быстрорастущей в России. Выручка школы за последний квартал составила почти полмиллиарда рублей.
Почему именно в Татарстане
Не исключено, что успех компаний из Казани связан с тем, что в топ-10 всего российского рынка вошел «Умскул», и он стал примером для других локальных предпринимателей.
Такого мнения придерживается и Булат Хамидуллин, основатель EasyCode. Он отметил, что кейс «Умскул» повлиял на местных бизнесменов, которые стали запускать похожие проекты по подготовке к экзаменам.
Кроме успешного примера «Умскул» драйвером рынка выступает государственная поддержка. В Татарстане работает особая экономическая зона «Иннополис» — она создана специально для развития технологических компаний. В нее входят в том числе edtech-проекты. Например, платформа для подготовки к ОГЭ и ЕГЭ «Новая школа» и математический тренажер из Казахстана Qalan.
По словам Булата Хамидуллина, многие компании пользуются льготами, которые дает «Иннополис». Он также рассказал о преимуществах от еще одного технопарка Казани — «ИТ-парк», в котором действует программа поддержки местных проектов — «кITык». В рамках нее можно получить выгодные налоговые условия: 1% по статье «Доход» и 5% по статье «Доход — расход».
«Сейчас Татарстан входит в топ-5 самых быстроразвивающихся регионов России, и местный IT-сектор активно поддерживается как на федеральном, так и на региональном уровне. Здесь IT-отрасль показывает один из самых высоких темпов роста в стране», — сообщил сооснователь «Умскул» Михаил Солдатов. Благодаря этому, по его словам, формируется сильное сообщество специалистов, которые предпочитают развивать местный бизнес, а не уезжать покорять Москву.
«Такой настрой подкреплен господдержкой, мощной образовательной базой и креативной средой. Все это действительно мотивирует собирать сильные команды и поддерживать высокий темп роста не только IT, но и edtech-компаний», — дополнил он.
Дата публикации: 22 Ноябрь 2024
В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.
Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.
Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.
К 2030 году 80% сотрудников должны освоить навыки работы с нейросетями — такую цель ставит Национальная стратегия развития ИИ. Курсы по нейросетям будут все востребованнее: бизнес будет закупать обучение сотрудников, чтобы оптимизировать работу. Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, дал советы, с чего начать запуск корпоративных курсов по нейросетям, и поделился кейсами использования ИИ при создании образовательного контента.
Образовательные проекты собирают множество данных, чтобы оценить качество своих курсов: посещаемость, активность студентов, отзывы, результаты экзаменов. Однако исследование «М-Чекап» Дмитрия Аббакумова показало: не все edtech-проекты используют эти данные эффективно. Компании часто полагаются на субъективные метрики, не проверяют достоверность данных и не привлекают специальных сотрудников для их анализа.
Мы собрали ключевые мероприятия для всех профессионалов в edtech: предпринимателей, инвесторов, разработчиков онлайн-курсов, преподавателей и HR-специалистов. В подборке — российские и международные события, темы выступлений, спикеры и стоимость участия.
10 февраля в офисе iSpring прошли обыски, после которых основателя edtech-бизнеса Юрия Ускова задержали. Компании предъявляют обвинения в мошенничестве, но сотрудники iSpring видят в деле скрытый мотив — он связан с гражданской позицией Ускова. Ситуация может изменить баланс сил в сегменте платформ для корпоративного обучения, где iSpring — лидер, занимающий почти половину рынка.
Средняя стоимость курса, по данным Smart Ranking, составляет 52 000 рублей. Однако весомую часть образовательных продуктов можно купить нелегально и за гораздо меньшие деньги — по паре тысяч за курс. О теневом рынке слитых курсов и о том, как edtech себя защищает, рассказывает Фёдор Чернов, руководитель отдела развития корпоративного мессенджера Compass.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам 2024 года. Динамика снизилась: рост рынка составил 19% по сравнению с 32% годом ранее. При этом сегмент ДПО, один из двух крупнейших, замедлился до 16%, детское образование остается основным драйвером рынка.
Ежемесячно сервис livedigital посещает более миллиона пользователей. Платформа изучила их активность и дала онлайн-школам рекомендации: когда лучше проводить уроки, как удерживать внимание студентов и какие форматы работают эффективнее.
В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.
Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.
Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.
К 2030 году 80% сотрудников должны освоить навыки работы с нейросетями — такую цель ставит Национальная стратегия развития ИИ. Курсы по нейросетям будут все востребованнее: бизнес будет закупать обучение сотрудников, чтобы оптимизировать работу. Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, дал советы, с чего начать запуск корпоративных курсов по нейросетям, и поделился кейсами использования ИИ при создании образовательного контента.
Образовательные проекты собирают множество данных, чтобы оценить качество своих курсов: посещаемость, активность студентов, отзывы, результаты экзаменов. Однако исследование «М-Чекап» Дмитрия Аббакумова показало: не все edtech-проекты используют эти данные эффективно. Компании часто полагаются на субъективные метрики, не проверяют достоверность данных и не привлекают специальных сотрудников для их анализа.
Мы собрали ключевые мероприятия для всех профессионалов в edtech: предпринимателей, инвесторов, разработчиков онлайн-курсов, преподавателей и HR-специалистов. В подборке — российские и международные события, темы выступлений, спикеры и стоимость участия.
10 февраля в офисе iSpring прошли обыски, после которых основателя edtech-бизнеса Юрия Ускова задержали. Компании предъявляют обвинения в мошенничестве, но сотрудники iSpring видят в деле скрытый мотив — он связан с гражданской позицией Ускова. Ситуация может изменить баланс сил в сегменте платформ для корпоративного обучения, где iSpring — лидер, занимающий почти половину рынка.
Средняя стоимость курса, по данным Smart Ranking, составляет 52 000 рублей. Однако весомую часть образовательных продуктов можно купить нелегально и за гораздо меньшие деньги — по паре тысяч за курс. О теневом рынке слитых курсов и о том, как edtech себя защищает, рассказывает Фёдор Чернов, руководитель отдела развития корпоративного мессенджера Compass.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам 2024 года. Динамика снизилась: рост рынка составил 19% по сравнению с 32% годом ранее. При этом сегмент ДПО, один из двух крупнейших, замедлился до 16%, детское образование остается основным драйвером рынка.
Ежемесячно сервис livedigital посещает более миллиона пользователей. Платформа изучила их активность и дала онлайн-школам рекомендации: когда лучше проводить уроки, как удерживать внимание студентов и какие форматы работают эффективнее.
Партнеры проекта
