Митап Synergy Ventures и МИК: какие edtech и HRtech решения привлекли внимание бизнеса
Венчурный фонд Synergy Ventures и Московский инновационный кластер провели митап «HRtech и edtech: сотрудничество для роста». Крупные компании рассказали о том, какие продукты на стыке edtech и HRtech они готовы интегрировать в свои системы, а фаундеры стартапов провели питчинги проектов. Пересказываем главное: какие решения востребованы бизнесом и что предлагает рынок.
Безопасно, интегрируемо, комплексно
Эдуард Колесников, директор по продажам HR-платформы «Пульс» от Сбера перечислил факторы, которые учитывает бизнес при внедрении цифрового решения:
Продукт должен быть комплексным и масштабируемым: стартап может начать с тиража самого востребованного функционала, но у решения должна быть перспектива развития и внедрения других модулей. Например, если компания разработала продукт по обучению и развитию персонала, то в будущем следует добавить модули по аналитике и управлению результативностью. Это позволит продукту расти вместе с потребностями клиентов и адаптироваться под изменения рынка.
Решение работает на российском ПО, соответствует закону о защите персональных данных и другим госстандартам: например, продукт включен в Росреестр, имеет лицензию Роскомнадзора и ФСБ. Кроме того, серверы компании должны находиться на территории Российской Федерации.
Решение должно интегрироваться и вписываться в HR-инфраструктуру заказчика. Важно, чтобы решение было совместимо с другими системами и инструментами, которые уже используются.
Стартапы: базы знаний и оптимизация поиска сотрудников
Во время питч-сессии основатели стартапов презентовали свои продукты. Среди них решения для создания баз знаний, расшифровки рабочих встреч, оценки soft skills сотрудников и автоматизации рекрутинга.
Viduchi: видеоинструкции по шагам
Стартап предлагает инструмент для создания базы знаний на основе видеоинструкций: он автоматически разбивает обучающие ролики на шаги, позволяет прикреплять к ним дополнительные материалы (например, схемы или чертежи). Сотрудник может использовать голосовое управление, чтобы найти нужный фрагмент видео.
Продукт уже использовался в ритейле и промышленности. Среди кейсов компании, к примеру, сотрудничество с Курским электроаппаратным заводом. Viduchi на каждом производственном участке установили специальные планшеты, к которым сотрудники могут подойти и задать нужный вопрос. Так, если работник спросит, как собрать механизм свободного расцепления, платформа включит нужный видеофрагмент.
«Шöпот»: расшифровка зумов
Основная функция сервиса — это перевод аудио и видеозаписей рабочих созвонов в текст с последующими анализом и структурированием информации. Система автоматически распознает речь в записи, преобразует ее в текст и идентифицирует спикеров. «Шöпот» способен выделять ключевые моменты из больших объемов информации, формулировать краткие резюме и тезисы. Это помогает пользователям быстро понимать основное содержание встречи или выступления, не тратя время на прослушивание или просмотр записи целиком.
Технология также сохраняет и упорядочивает все расшифрованные записи, создавая единую базу знаний компании. Это позволяет сотрудникам оперативно находить нужную информацию и использовать ее для принятия решений.
SkillCode: умные карты компетенций
Компания разрабатывает IT-платформу для онлайн оценки soft skills и HR-аналитики. Продукт позволяет оценивать сотрудников и кандидатов по 42 параметрам: способности к управлению, коммуникативным навыкам, мотивации, критическому мышлению и другим. SkillCode автоматически создает профили компетенций для должностей и подразделений на основе навыков сотрудников. Эти профили используются для подбора кандидатов и планирования развития персонала.
Huntlee: AI для быстрого подбора
Стартап создает систему автоматизации рекрутмента с использованием искусственного интеллекта. Это позволяет решать проблемы, с которыми сталкиваются руководители найма и рекрутеры в условиях кадрового голода: высокая стоимость найма, большие сроки закрытия вакансий, трата времени на рутинные задачи.
Huntlee создает единую базу всех кандидатов из разных источников: HH, Avito, Хабр Карьера, SuperJob, Работа.ру, LinkedIn. Рекрутер может применять удобный поиск и фильтрацию, хранить полную историю кандидата и удалять дубликаты резюме.
Huntlee реализована как веб-приложение с открытым API. Данные хранятся в российском облаке, есть возможность разворачивания системы on-premise. Бизнес-модель Huntlee основана на подписке.
Дата публикации: 09 Август 2024
Дети обучаются нейросетям и soft skills, а взрослые — кибербезопасности, управлению и дизайну. Ведущие компании в сфере онлайн-образования рассказали об этих и других изменениях в поведении клиентов в 2024 году.
Корпорация «Синергия» запустила акселератор для edtech- и HRtech-стартапов. Цель программы — помочь командам провести пилотные проекты внутри корпорации. Рассказываем о восьми перспективных компаниях, которые вошли в акселератор.
Urban University — молодой edtech-проект из Иннополиса. Компания запустила образовательную платформу для изучения IT-специальностей только осенью 2023 года, но ее выручка во II квартале 2024 года уже превышает полмиллиарда рублей. Школа инвестирует в ИИ-технологии для LMS, гарантирует студентам трудоустройство и ведет нестандартную для рынка бренд-стратегию — например, владеет футбольным клубом.
Подводим промежуточные итоги: обобщаем тренды I полугодия 2024 года на основе данных Smart Ranking и мнений участников рынка. Читайте о том, как искусственный интеллект захватывает рынок, почему детский сегмент развивается быстрее взрослого, а также чем объясняют спад интереса к IT-курсам.
Замедление YouTube ударит по стратегиям продвижения edtech-компаний: им придется набирать аудиторию в других сервисах и искать новые решения для проведения трансляций. Эксперты и участники рынка рассказали, какие последствия замедления edtech ощущает уже сейчас, как изменится стоимость лида и как следует перераспределить трафик.
Венчурный фонд Synergy Ventures совместно с Московским инновационным кластером провели митап «HRtech и edtech: сотрудничество для роста». Крупные компании рассказали о том, какие продукты на стыке edtech и HRtech они готовы интегрировать в свои системы, а фаундеры стартапов провели питчинги проектов. Пересказываем главное про то, какие решения востребованы бизнесом и что предлагает рынок.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам II квартала 2024 года. Второй квартал подряд рынок демонстрирует годовую динамику на уровне +22%. Главные ожидания связаны со вторым полугодием, сегментом высшего образования и СПО, а также внедрением ИИ.
Доходы инфобизнеса растут: по статистике платформы GetCourse, в 2023 году они увеличились на 66% и составили 158 млрд рублей. Чем больше зарабатывают инфобизнесмены, тем пристальнее за ними следит государство. За прошлый год налоговая инициировала несколько громких дел против известных блогеров: Елены Блиновской, Александры Митрошиной, Валерии Чекалиной и других. Юрист и эксперт по налогам Антон Ивлев рассказал Smart Ranking, какие правила нужно соблюдать, чтобы не повторить их участь.
Smart Ranking подготовил список мероприятий edtech-рынка: в подборку вошли ивенты по всему миру. Их будет полезно посетить фаундерам, продакт-менеджерам и другим специалистам в сфере онлайн-образования, которые хотят вдохновиться, завести выгодные знакомства и внедрить новые решения в свои бизнесы.
После дела против основателя Like Центра онлайн-школа двигается к тому, чтобы стать группой компаний. О стратегии лидера ниши бизнес-образования в кризисный период рассказал Василий Алексеев, глава Like Центра.
Дети обучаются нейросетям и soft skills, а взрослые — кибербезопасности, управлению и дизайну. Ведущие компании в сфере онлайн-образования рассказали об этих и других изменениях в поведении клиентов в 2024 году.
Корпорация «Синергия» запустила акселератор для edtech- и HRtech-стартапов. Цель программы — помочь командам провести пилотные проекты внутри корпорации. Рассказываем о восьми перспективных компаниях, которые вошли в акселератор.
Urban University — молодой edtech-проект из Иннополиса. Компания запустила образовательную платформу для изучения IT-специальностей только осенью 2023 года, но ее выручка во II квартале 2024 года уже превышает полмиллиарда рублей. Школа инвестирует в ИИ-технологии для LMS, гарантирует студентам трудоустройство и ведет нестандартную для рынка бренд-стратегию — например, владеет футбольным клубом.
Подводим промежуточные итоги: обобщаем тренды I полугодия 2024 года на основе данных Smart Ranking и мнений участников рынка. Читайте о том, как искусственный интеллект захватывает рынок, почему детский сегмент развивается быстрее взрослого, а также чем объясняют спад интереса к IT-курсам.
Замедление YouTube ударит по стратегиям продвижения edtech-компаний: им придется набирать аудиторию в других сервисах и искать новые решения для проведения трансляций. Эксперты и участники рынка рассказали, какие последствия замедления edtech ощущает уже сейчас, как изменится стоимость лида и как следует перераспределить трафик.
Венчурный фонд Synergy Ventures совместно с Московским инновационным кластером провели митап «HRtech и edtech: сотрудничество для роста». Крупные компании рассказали о том, какие продукты на стыке edtech и HRtech они готовы интегрировать в свои системы, а фаундеры стартапов провели питчинги проектов. Пересказываем главное про то, какие решения востребованы бизнесом и что предлагает рынок.
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам II квартала 2024 года. Второй квартал подряд рынок демонстрирует годовую динамику на уровне +22%. Главные ожидания связаны со вторым полугодием, сегментом высшего образования и СПО, а также внедрением ИИ.
Доходы инфобизнеса растут: по статистике платформы GetCourse, в 2023 году они увеличились на 66% и составили 158 млрд рублей. Чем больше зарабатывают инфобизнесмены, тем пристальнее за ними следит государство. За прошлый год налоговая инициировала несколько громких дел против известных блогеров: Елены Блиновской, Александры Митрошиной, Валерии Чекалиной и других. Юрист и эксперт по налогам Антон Ивлев рассказал Smart Ranking, какие правила нужно соблюдать, чтобы не повторить их участь.
Smart Ranking подготовил список мероприятий edtech-рынка: в подборку вошли ивенты по всему миру. Их будет полезно посетить фаундерам, продакт-менеджерам и другим специалистам в сфере онлайн-образования, которые хотят вдохновиться, завести выгодные знакомства и внедрить новые решения в свои бизнесы.
После дела против основателя Like Центра онлайн-школа двигается к тому, чтобы стать группой компаний. О стратегии лидера ниши бизнес-образования в кризисный период рассказал Василий Алексеев, глава Like Центра.
Партнеры проекта
