
Российский edtech-рынок стагнирует, но по итогам года все же превысит 100 млрд рублей
Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на рынке онлайн-образования России по итогам первого полугодия 2023 года. Общая выручка компаний по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросла на 30,6%. Во II квартале 2023 года, по данным обновленного рейтинга агентства Smart Ranking, Индекс edtechs100 составил 417 пунктов, или 25,3 млрд рублей, что на 21 пункт (4,5%) ниже I квартала и может свидетельствовать о стагнации роста рынка и пересмотре закономерностей, которые царили на нем с бума роста ковидного 2020-го.
Годовой рост во II квартале составил 33,42%, во всем первом полугодии — 30,6%. Квартальное падение российского edtech коснулось сегментов, детского образования (-5,57%), ДПО (-6,38%) и бизнес-образования (-19,97%). Замедление II квартала относительно I квартала для рынка нетипично — с ковидного 2020-го по 2022-й год, во время которого edtech просел, отрасль росла в среднем на 29% квартал к кварталу. Очевидно, что теперь рост не будет сопоставим с предыдущими годами, когда рынок утраивался и удваивался.
При подобной стагнации проявилась сезонность. Так, падение детского сегмента связано с тем, что летом у детей каникулы — спрос по этому направлению восстановится в начале осени. В ДПО падение связано с подорожанием привлечения клиентов и ростом закредитованности населения: спрос на дорогие курсы «для общего развития» снижается, и среди клиентов остаются только либо мотивированные студенты, либо те, у кого есть деньги на обучение. В бизнес-образовании причиной падения стало сокращение доходов населения со стороны частных клиентов и уход зарубежных заказчиков — в B2B.
За год рынок, особенно на фоне падения во II квартале 2022 года, вырос на 33,4%, и все его сегменты показывают положительную годовую динамику от 23 до 47%. Учитывая прогноз роста рынка на 15–20% год к году, результаты оказались выше ожиданий. Кроме того, абсолютное большинство игроков отмечают, что все их результаты оказались в рамках плана или выше.
При пессимистичном прогнозе (когда второе полугодие окажется сопоставимо с первым, обычно — выше), объем рынка по итогам 2023 года составит 104 млрд рублей, что на 16% выше объема 2022 года.
Динамика по сегментам за год:
-
ДПО +34%
-
Детское образование +25%
-
Разработчики и платформы +47%
-
Бизнес-образование +38%
-
Иностранные языки +23%
Индекс edtechs100
Чтобы отслеживать динамику рынка, Smart Ranking решило ввести собственный Индекс российского edtech-рынка, который основан на суммарной выручке 100 крупнейших компаний. За исходное значение Индекса (100) мы взяли I квартал 2020 года как время зарождения и активного роста российского и мирового эдтеха. Таким образом, во II квартале 2023 года Индекс составил 417 пунктов — на 21 пункт меньше I квартала.
Номинации: лидеры сегментов и лидеры роста
Лидером рынка второй квартал подряд остается группа компаний Skyeng — по оценке Smart Ranking, выручка холдинга составила 2,8 млрд рублей — на 23% больше, чем годом ранее, и на 16% меньше, чем в I квартале. Компания расчет в первую очередь за счет диверсификации продукта, являясь лидером в нише иностранных языков и детского образования, а также показывая высокий рост компании Skypro в нише ДПО.
Лидером сегмента ДПО остается Skillbox Holding (помимо самого Skillbox, включает компании Geekbrains, SkillFactory и другие). Выручка холдинга упала за квартал на 18,3%, но выросла за год на 4,3%, составив 2,4 млрд рублей, по оценке Smart Ranking. Во втором квартале наблюдается прирост год к году у отдельных направлений в Skillbox Holding Limited: на четверть выросли «Дизайн» и «Маркетинг», почти в 6 раз – направление высшего онлайн-образования.
Лидер детского сегмента — Skysmart (входит в холдинг Skyeng). Выручка Skysmart, по оценке Smart Ranking, за квартал упала на 40,6% и составила 890 млн — на 11% больше, чем годом ранее. На квартальное падение повлияла сезонность, объем продаж, как заявляют в компании, восстановится осенью.
Лидер сегмента иностранных языков — Skyeng. Выручка компании, по оценке Smart Ranking, во II квартале составила 1665 млн рублей — на 0,9% больше, чем в прошлом квартале, и на 14,4% больше, чем годом ранее.
Лидер сегмента бизнес-образования — Like Центр. Во II квартале компания по итогам продаж не дошла до целевых показателей из-за тестирования нового продукта, новых чеков и новой модели продаж, которая показала результат ниже ожиданий. Выручка Like Центра во II квартале составила 1,72 млрд рублей — на 18,5% меньше, чем в I квартале, но на 98% больше, чем годом ранее (в прошлом году компания значительно потеряла из-за ограничения работы основных соцсетей).
Самыми быстрорастущими edtech-компаниями за квартал во II квартале оказались:
-
поставщик образовательных решений в B2G «Мобильное электронное образование» (+668%, до 384,4 млн рублей);
-
платформа обучения финансам Ольги Гогаладзе PRO.FINANSY (+644%, до 171,3 млн рублей, по оценке SmR);
-
профориентационная платформа «Профилум», работающая в основном в B2G (+342%, до 93 млн).
За год больше всего выросли (во многом за счет эффекта низкой базы):
-
Группа компаний WINbd (+960%, до 70,7 млн) — за счет разморозки спроса на корпоративное обучение;
-
платформа бизнес-образования «Антинорма» (+828%, до 112,7 млн) — за счет реорганизации отдела маркетинга;
-
детская школа программирования Rocket Tech School (+725% до 51,4 млн) — за счет роста спроса на детское образование в IT.
Среди топ-20 самые высокие темпы роста за год показали:
-
платформа Getcourse (+204%, до 973,5 млн) — за счет перестройки маркетинга и источников трафика;
-
Like Центр (+86,5%, до 1,6 млрд);
-
детская образовательная платформа «Фоксфорд» (+70,6%, до 918 млн) — за счет фокуса на развитии в РФ и роста спроса на групповые форматы занятий.
Дата публикации: 02 Август 2023

Сегмент подготовки к выпускным экзаменам стал самым быстрорастущим в онлайн-образовании по итогам I квартала 2025 года, следует из рейтинга Smart Ranking. Причины — стабильно высокий спрос на подготовку к ОГЭ, отказ от репетиторов в пользу онлайн-форматов, вовлекающий контент и подписная модель. В лидеры вышли школы, которым удается удерживать учеников за счет геймификации, комьюнити и преподавателей-инфлюенсеров.

Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам I квартала 2025 года. Несмотря на негативные экономические факторы, динамика оказалась выше, чем в IV квартале 2024 года, что свидетельствует о стабилизации отрасли и позитивных потребительских настроениях. Детский сегмент в топ-100 впервые существенно обогнал по объемам ДПО.
В 2024 году 20 крупнейших онлайн-школ, обучающих врачей и специалистов по здоровью, заработали 5,5 млрд рублей — это на 18% больше, чем годом ранее. Сегмент стабильно растет: россиян интересуют нутрициология, превентивная медицина и биохакинг, врачи активно проходят курсы НМО. Но за ростом рынка скрываются проблемы: часть игроков показывает падение выручки, усиливается регулирование, а качество продуктов становится предметом критики.
Онлайн-образование в Индии трансформируется: после пандемийного бума рынок столкнулся с крахом крупнейших игроков и низким интересом венчурных фондов. Теперь на первый план выходят устойчивые бизнес-модели и нишевые продукты.
Аттестация по европейским стандартам — это инструмент, который помогает онлайн-школам выделиться на рынке, поднять средний чек, вернуть выпускников и легализовать новые профессии. Эксперты европейской ассоциации HiSTES объясняют, как устроена международная аттестация, а представители онлайн-школ делятся результатами, которых удалось достичь после ее прохождения.
Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.
В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.
Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.
Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.
К 2030 году 80% сотрудников должны освоить навыки работы с нейросетями — такую цель ставит Национальная стратегия развития ИИ. Курсы по нейросетям будут все востребованнее: бизнес будет закупать обучение сотрудников, чтобы оптимизировать работу. Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, дал советы, с чего начать запуск корпоративных курсов по нейросетям, и поделился кейсами использования ИИ при создании образовательного контента.

Сегмент подготовки к выпускным экзаменам стал самым быстрорастущим в онлайн-образовании по итогам I квартала 2025 года, следует из рейтинга Smart Ranking. Причины — стабильно высокий спрос на подготовку к ОГЭ, отказ от репетиторов в пользу онлайн-форматов, вовлекающий контент и подписная модель. В лидеры вышли школы, которым удается удерживать учеников за счет геймификации, комьюнити и преподавателей-инфлюенсеров.

Агентство Smart Ranking обновило Рейтинг крупнейших компаний на edtech-рынке России по итогам I квартала 2025 года. Несмотря на негативные экономические факторы, динамика оказалась выше, чем в IV квартале 2024 года, что свидетельствует о стабилизации отрасли и позитивных потребительских настроениях. Детский сегмент в топ-100 впервые существенно обогнал по объемам ДПО.

В 2024 году 20 крупнейших онлайн-школ, обучающих врачей и специалистов по здоровью, заработали 5,5 млрд рублей — это на 18% больше, чем годом ранее. Сегмент стабильно растет: россиян интересуют нутрициология, превентивная медицина и биохакинг, врачи активно проходят курсы НМО. Но за ростом рынка скрываются проблемы: часть игроков показывает падение выручки, усиливается регулирование, а качество продуктов становится предметом критики.

Онлайн-образование в Индии трансформируется: после пандемийного бума рынок столкнулся с крахом крупнейших игроков и низким интересом венчурных фондов. Теперь на первый план выходят устойчивые бизнес-модели и нишевые продукты.

Аттестация по европейским стандартам — это инструмент, который помогает онлайн-школам выделиться на рынке, поднять средний чек, вернуть выпускников и легализовать новые профессии. Эксперты европейской ассоциации HiSTES объясняют, как устроена международная аттестация, а представители онлайн-школ делятся результатами, которых удалось достичь после ее прохождения.

Суммарно компании, которые занимаются обучением сотрудников, заработали 7,2 млрд рублей, по оценке Smart Ranking — это на пятую часть больше, чем в 2023 году. При этом 80% рынка поделили пять игроков: iSpring, WebSoft, Mirapolis, «Эквио» и Teachbase.

В 2024 году десять крупнейших edtech-компаний заработали более половины всей выручки рынка. По данным Smart Ranking, их суммарный доход составил 78 млрд рублей. Разрыв в доходах между лидерами и небольшими школами растет: крупные игроки усиливают позиции, а новичкам труднее пробиться. Разбираем, кто входил в топ-10 за последние годы и какие изменения произошли.

Максимальный рост выручки показали компании с высоким retention, доступными ценами и широкой продуктовой линейкой — от детских программ до СПО и ВО. Такие модели смогли адаптироваться к вызовам рынка: снижению доступности рассрочек и дорогостоящему привлечению клиентов.

Число удаленных работников сокращается: с 2022 года по II квартал 2024-го оно снизилось вдвое, по данным НИУ ВШЭ. Многие компании возвращают сотрудников в офис, считая, что без контроля и личного присутствия эффективность команды падает. Однако онлайн-школа EDPRO уже шесть лет успешно работает полностью удаленно — и не собирается от этого отказываться. Ирина Соколова, HR-директор EDPRO, рассказала, как компании удалось выстроить эффективную команду без офиса, и дала советы по найму и вовлечению удаленных сотрудников.

К 2030 году 80% сотрудников должны освоить навыки работы с нейросетями — такую цель ставит Национальная стратегия развития ИИ. Курсы по нейросетям будут все востребованнее: бизнес будет закупать обучение сотрудников, чтобы оптимизировать работу. Данила Драпеза, руководитель центра компетенций по ИИ и нейросетям ГК WINbd, дал советы, с чего начать запуск корпоративных курсов по нейросетям, и поделился кейсами использования ИИ при создании образовательного контента.